Overslaan naar content

HR Proces Specialist

  • Hybride
    • Nieuwegein, Utrecht, Nederland
  • HR

Functieomschrijving

Dichtbij de beste, meest complete, betaalbare zorg bieden, gericht op de gewenste deelname aan de maatschappij. Wil jij daar als HR Professional een bijdrage aan leveren? Lees dan verder!

Ons doel is om dichtbij, de meest complete en betaalbare zorg te bieden. Daarnaast blijven we ontwikkelen om ons vakgebied naar een hoger niveau tillen om cliënten beter te kunnen behandelen. Daarvoor heeft TopzorgGroep bijvoorbeeld haar eigen academie, waarin kennis en ervaring worden gedeeld en best practices worden uitgewisseld. Daar houdt het niet bij op, want samenwerken gaat verder. Wij doen dat samen met betrokken professionals en multidisciplinaire behandelteams. TopzorgGroep is het landelijk dekkend netwerk van paramedische zorg in Nederland. TopzorgGroep staat voor “samen beter” en dit zie je binnen de interne organisatie en in de dienstverlening naar de cliënten toe terugkomen. Wij verbinden met elkaar voor een goede samenwerking, wij verbeteren om het beste resultaat te behalen en wij verzorgen met de juiste aandacht altijd voor oprechte en de beste kwalitatieve zorg.

Vanwege de groei en ontwikkelingen bij TopzorgGroep zijn wij op zoek naar een HR Proces Specialist.

Doel van de functie:

Je draagt bij aan Nederland fitter, gezonder en gelukkiger maken. TopzorgGroep is actief in de (multidisciplinaire en interdisciplinaire) eerstelijnszorg, tweedelijnszorg en buiten de zorgverzekeringswet om (letselschade, arbeidsrevalidatie, UWV/WMO en lifestyle).

Als HR Proces Specialist ben je continue aan het schakelen tussen uitvoerend, operationeel en strategisch niveau. Hoofdzakelijk vanuit de nieuwe locatie Nieuwegein, maar werkzaam voor alle locaties die vallen onder de TopzorgGroep. Je bepaalt samen met de directie het HR beleid en borgt de effectieve werking. Je bent de brug tussen de organisatie en het salarisbureau en garandeert een betrouwbare maandelijkse salarisverwerking en effectieve informatiestroom van en naar locaties/medewerkers. Samen met jou gaan we een dashboard opzetten op het gebied van KPI’s om de performance van HR in te richten in onze groeiende organisatie. Daarbij adviseer je het management en medewerkers zodanig dat:

  • de organisatie op korte en lange termijn beschikt over de juiste kwalitatieve en kwantitatieve inzet van capaciteit, middelen en informatie door middel van opzetten en implementeren van beleid.
  • proces van contractmanagement en interne communicatie tijdig en juist verloopt.
  • het salarisverwerkingsproces effectief en efficiënt wordt ingericht en geborgd.


Dit worden jouw taken:

  • Bieden van ondersteuning bij de overname, integratie en aansluiting van nieuwe praktijken aan de TopzorgGroep.
  • Communiceren van de werkprocessen tussen de externe salarisadministratie en de praktijken/praktijkcoördinatoren en toezien op de naleving hiervan;
  • Zorgen dat de maandelijkse salarisprocessen worden nageleefd door de praktijken en externe salarisadministratie, inclusief contractbeheer, werknemerscommunicatie en het oplossen van locatie gebonden vraagstukken.
  • Zorgen dat de organisatie en processen de externe salarisadministratie ondersteunen in een correcte verwerking van de salarisadministratie voor alle TopzorgGroep-entiteiten.
  • Mede ontwikkelen en beheren van een personeelsinformatiesysteem, inclusief archivering van dossiers, functiebeschrijvingen en procedures.
  • Het begeleiden, coachen en bewaken van sollicitatie- en personeelsgesprekken om de organisatie beter in staat te stellen haar doelstellingen te realiseren.
  • Het opzetten van een set Key Performance Indicatoren en hierover advies geven aan directie en managers.
  • Zorgen voor een warm welkom van nieuwe medewerkers door introductieprogramma's op te zetten, het toezicht op de juiste afhandeling van formaliteiten bij indiensttredingen te waarborgen en effectieve communicatie en introductie te verzorgen.


Wie zoeken wij?

Om succesvol te zijn in deze job neem jij het volgende mee:

  • HBO / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde Hbo-opleiding.
  • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare positie, ervaring in een vergelijkbare organisatie is een pré.
  • Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Uitstekende sociale vaardigheden en een sterk analytisch vermogen.
  • Organisatorisch talent: Plannen en organiseren met een gestructureerde en zorgvuldige werkwijze.
  • Proactieve mindset: Anticiperen op ontwikkelingen en flexibel inspelen op veranderingen.
  • Effectieve communicatie: Anderen enthousiasmeren en oplossingsgericht denken.
  • Integriteit en professionaliteit: Omgaan met vertrouwelijke informatie met een hands-on mentaliteit.


Verder bieden we jou:

  • Een contract van 32 tot 40 uur. Dit stemmen we graag samen met jou af.
  • Een concurrerend salaris met uitstekende voorwaarden.
  • 24 vakantiedagen op basis van een FT contract
  • Ontwikkelmogelijkheden.
  • Bedrijfsfitness.
  • Een topteam om mee samen te werken.


Heb je interesse?

Als je gepassioneerd bent over de gezondheidszorg en graag deel wil uitmaken van een dynamisch en deskundig team, solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Petra Buninga, corporate recruiter. Je kunt haar bellen of een Whatsapp bericht sturen via 06-14640255 of een mail sturen naar recruitment@topzorggroep.nl


Sollicitatieprocedure:

Telefonische intake
Kennismaking

Tweede gesprek en/of meekijkmoment

Aanbod

Start

We kijken ernaar uit om van jou te horen en samen te werken aan het bieden van de beste zorg aan onze cliënten. Sluit je aan bij TopzorgGroep en maak een verschil in de gezondheidszorg.

Samen beter!

Hybride
  • Nieuwegein, Utrecht, Nederland
HR

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar