Corporate Recruiter
Hybride- Nederland, Utrecht, Nederland
HR
Als corporate recruiter bij TopzorgGroep ben je samen met het team verantwoordelijk voor de werving en selectie van de beste zorgprofessionals. Je werkt hybride vanaf onze kantoren en vanuit huis.
Functieomschrijving
Dichtbij de beste, meest complete, betaalbare zorg bieden, gericht op de gewenste deelname aan de maatschappij. Wil jij daar als corporate recruiter een bijdrage aan leveren? Lees dan verder!
Ons doel is om dichtbij, de meest complete en betaalbare zorg te bieden. Daarnaast blijven we ontwikkelen om ons vakgebied naar een hoger niveau te tillen om cliënten beter te kunnen behandelen. Daarvoor heeft TopzorgGroep bijvoorbeeld haar eigen academie, waarin kennis en ervaring worden gedeeld en best practices worden uitgewisseld. Daar houdt het niet bij op, want samenwerken gaat verder. Wij doen dat samen met betrokken professionals en multidisciplinaire behandelteams. TopzorgGroep is het landelijk dekkend netwerk van paramedische zorg in Nederland. TopzorgGroep staat voor “samen beter” en dit zie je binnen de interne organisatie en in de dienstverlening naar de cliënten toe terugkomen. Wij verbinden met elkaar voor een goede samenwerking, wij verbeteren om het beste resultaat te behalen en wij verzorgen met de juiste aandacht altijd voor oprechte en de beste kwaliteit zorg.
Vanwege de groei en ontwikkelingen bij TopzorgGroep zijn wij op zoek naar corporate recruiter voor diverse locaties in Nederland. Dit is een hybride functie waarbij je werkt vanaf één of meerdere kantoorlocaties en vanuit huis.
Wat ga je bij ons doen?
Je draagt bij aan Nederland fitter, gezonder en gelukkiger maken. TopzorgGroep is actief in de (multidisciplinaire en interdisciplinaire) eerstelijnszorg, tweedelijnszorg en buiten de zorgverzekeringswet om (letselschade, arbeidsrevalidatie, UWV/WMO en lifestyle).
- Je hebt contact met praktijkcoördinatoren en managers om de wervingsbehoefte in kaart te brengen en het overzicht te bewaken;
- Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en deze actief en creatief onder de aandacht brengen via social media en vacatureplatforms;
- Het (actief) werven en selecteren van professionals voor de vestigingen door het hele land en voor het hoofdkantoor. Je houdt telefonische intakes met kandidaten en je voert sollicitatiegesprekken of adviseert leidinggevenden over sollicitatiegesprekken;
- Het begeleiden en sturen van het gehele wervingsproces en je hebt een adviserende rol richting praktijkcoördinatoren en managers;
- Samen met jouw collega’s van de HR-afdeling denk en werk jij mee aan activiteiten en uitingen die bijdragen aan het uitbreiden en activeren van ons netwerk en het werkgeversmerk van TopzorgGroep.
“Het is super om te zien dat de organisatie een snelle groei doormaakt en dat je daar samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan levert! Daarnaast is er alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, kun je jouw creativiteit kwijt en worden jouw ideeën serieus opgepakt.” – Melissa Emmen-van der Veeken
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring binnen corporate recruitment;
- Je zorgt voor creatieve ideeën, je bent ondernemend, je bent enthousiast, je hebt een goede overtuigingskracht en je hebt een positieve instelling;
- Werken in een dynamische omgeving is voor jou geen probleem en jij weet hier de juiste structuur in aan te brengen;
- Telefonische intakes en sollicitatiegesprekken kennen voor jou geen geheimen;
- Je ben communicatief sterk in woord en geschift;
- Je beschikt over een rijbewijs en auto;
- Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig hybride kan werken vanaf diverse praktijklocaties in Nederland en vanuit huis.
Wat bieden we jou?
Werken bij TopzorgGroep betekent werken in een organisatie die toonaangevend is op het gebied van kwaliteit en innovatie van de gezondheidszorg in Nederland. Je werkt bij ons in een organisatie waarin de cliënt, collegialiteit en een goede (werk)sfeer centraal staan.
Bij TopzorgGroep staat de ontwikkeling en groei van onze medewerkers centraal. We investeren in training en opleiding om ervoor te zorgen dat ons team altijd up-to-date is van de nieuwste ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Hiervoor hebben we een eigen academie met geaccrediteerde bij- en nascholing. Daarnaast is er ook de ruimte voor het volgen van opleidingen buiten onze academie, bijvoorbeeld een master voor het behalen van een specialisatie.
Verder bieden we jou:
- Een leuke baan voor 32 uur – 40 uur per week;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband dat past bij jouw ervaring en opleidingsniveau;
- 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Bedrijfsfitness;
- Een topteam om mee samen te werken.
Heb je interesse?
Als je gepassioneerd bent over de gezondheidszorg en graag deel wil uitmaken van een dynamisch en deskundig team, solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Danny Andriese (corporate recruiter). Je mag hem bellen of een Whatsappbericht sturen via 06-47080392 of een mail sturen naar recruitment@topzorggroep.nl.
Sollicitatieprocedure:
- Telefonische intake
- Kennismaking
- Tweede gesprek en/of meekijkmoment
- Aanbod
- Start
We kijken ernaar uit om van jou te horen en samen te werken aan het bieden van de beste zorg aan onze cliënten. Sluit je aan bij TopzorgGroep en maak een verschil in de gezondheidszorg.
Samen beter!
- Nederland, Utrecht, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
