Consultant Verzuim

Ben jij een ervaren verzuimprofessional die verder kijkt dan alleen het dossier? Weet jij werkgevers en werknemers op een betrokken en duidelijke manier mee te nemen in het verzuim- en re-integratieproces? Dan maken we graag kennis met jou.

COVERZ Consultancy zoekt een Consultant Verzuim voor 28 tot 40 uur per week. Je start binnen ons functiehuis als Medior Consultant Verzuim en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen richting Senior Consultant Verzuim.

Wat ga je doen? 

Als Consultant Verzuim begeleid je werkgevers en werknemers gedurende het verzuim- en re-integratieproces. Je hebt een eigen caseload en bent een vast aanspreekpunt voor werknemers, HR en leidinggevenden. Je werkt binnen de kaders van de taakdelegatie van de bedrijfsarts en de Wet verbetering poortwachter.

Je bespreekt regelmatig de voortgang van herstel en werkhervatting. Daarbij kijk je niet alleen naar wat iemand nog niet kan, maar vooral naar wat wel mogelijk is. Je maakt concrete afspraken over de re-integratie, legt deze zorgvuldig vast en bewaakt de opvolging.

Daarnaast ondersteun en adviseer je HR en leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces. Je helpt hen om regie te voeren, verwachtingen helder te bespreken en tijdig de juiste stappen te zetten.

Concreet betekent dit dat je:

• verzuim- en re-integratietrajecten grotendeels zelfstandig begeleidt;

• telefonisch, digitaal en op locatie gesprekken voert met werknemers, HR en leidinggevenden;

• de voortgang, gemaakte afspraken en wettelijke termijnen bewaakt;

• meedenkt over passende vervolgstappen en mogelijkheden voor duurzame werkhervatting;

• factoren signaleert die van invloed kunnen zijn op het verzuim en deze bespreekbaar maakt;

• herkent wanneer afstemming met een Senior Consultant Verzuim, de bedrijfsarts of het medisch team nodig is;

• aansluit bij verzuimoverleggen en periodieke evaluaties met klanten;

• klantrelaties onderhoudt en behoeften, patronen en terugkerende knelpunten signaleert;

• zorgt voor duidelijke verslaglegging, een zorgvuldig dossier en naleving van de privacyrichtlijnen.

Jouw ontwikkeling

Je start als Medior Consultant Verzuim en begeleidt grotendeels zelfstandig je eigen caseload. Bij complexe casuïstiek stem je af met een Senior Consultant Verzuim.

Naarmate je meer ervaring opdoet, pak je steeds complexere en langdurigere trajecten op en ontwikkel je je richting een bredere adviesrol. Wanneer je voldoet aan de bijbehorende functie- en taakdelegatiecriteria, kun je doorgroeien naar Senior Consultant Verzuim.

Wat krijg jij van ons? 

• een zelfstandige en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie;

• volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroei;

• een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;

• ruimte om mee te denken over de ontwikkeling van onze klanten en dienstverlening;

• een hecht, professioneel en betrokken team;

• een informele werksfeer waarin kwaliteit, collegialiteit en werkplezier centraal staan.

Wat breng je mee? 

• hbo-werk- en -denkniveau;

• relevante ervaring binnen verzuim, re-integratie, HR, casemanagement of duurzame inzetbaarheid;

• kennis van de Wet verbetering poortwachter en aanverwante wet- en regelgeving;

• duidelijke, professionele en betrokken communicatie;

• het vermogen om grotendeels zelfstandig te werken en tijdig af te stemmen;

• oog voor verschillende belangen en het vermogen om je aanpak af te stemmen op de situatie en organisatie;

• beschikbaarheid van 28 tot 40 uur per week.

   

Over COVERZ Consultancy 

COVERZ Consultancy is een betrokken partner voor organisaties op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Wij geloven in maatwerk, want iedere organisatie en iedere medewerker is uniek.

Samen met onze klanten werken we aan grip op verzuim, duurzame werkhervatting en een gezonde werkcultuur. Werken bij COVERZ betekent onderdeel zijn van een hecht en professioneel team waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Onze kernwaarden zijn kwaliteit, betrokkenheid, proactiviteit en samen sterk.

Interesse? 

Wil je eerst even sparren of deze functie bij je past? Dat kan. Solliciteren mag ook zonder uitgebreide motivatie. 

Danny Andriese – Corporate Recruiter 
📞 / WhatsApp: 06-47080392
✉️ recruitment@topzorggroep.nl 

Zo verloopt de sollicitatie 

1. Telefonische intake 

2. Kennismaking 

3. Tweede gesprek en/of meekijkmoment 

4. Aanbod 

5. Start! 

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!